第三十五章：衍一【9k字】(4/8)
一个教团为他保驾护航至少三个世界，明显是不太可能的事情。毕竟，无论再怎么保驾护航，他自身在前期实力过于孱弱都是一个不变的事实，换句话说组队期间他的存在就是团队最大的破绽与累赘，要带着这样一个人赢下一个个世界，基本就只能让自己团内的其他新人拿命去保，可教团不是死士团，其他契约者也不是死人，凭什么就得心甘情愿地为他献身？
因此，不出意外的，衍一的自荐全都被婉拒了，虽然有几个召唤系的契约者提议过可以派召唤物帮他，但衍一最终并没有答应。
并非当时的衍一看不起那些召唤物或者过于傲慢什么的，而是因为……
——当时的他，已经找到比毛遂自荐式的抱团更好的出路了！
没错，在碰壁了一整天后，对乐园内的格局熟悉了不少的衍一敏锐地察觉到了真正最适合熬过「大器晚成」开局的作法：
那就是……放弃成为契约者！
是的，放弃，彻底放弃契约者的身份，选择成为一名职工者，这就是衍一想到的最终方案！
他会被拒绝，最核心的原因就在于只要他还维持着契约者的身份，就必然会面对各种各样危险的主线任务，在这期间又极可能因为自身实力的不足成为整个团队的破绽与累赘，进而拖累所有人。
这个过程中，他很难给团队带来任何实质性的利益与帮助，绝大多数时候都是如蛀虫般不断啃食着团队的成果，坐享其成，换作是他的话，肯定也不会答应这种离谱的合作条件。
可如果他放弃契约者的身份，转而成为一名职工者，情况就完全不一样了。
在职工者这一群体里，战力根本就不是什么重要因素，至少在衍一两天下来见到的那些职工者中，跟他属性一样的一阶职工者可以说是大有人在。
不仅如此，根据他打听到的信息，这些职工者不但任务世界时间长、任务轻松、世界频率极低，并且每次回归后乐园内的停留时间也很久，进世界时基本只会进到各种危险度极低的世界里面，且可以用极其低廉的代价向乐园购买任务惩罚的豁免权限，属于但凡努点力都是想死都难的那种。
可以说，比较下来的话，职工者这一身份对于刚觉醒「大器晚成」的衍一而言，优势比之契约者身份简直不要太多。
至于一旦契约者主动放弃契约者身份，自愿降级为职工者后就再也没机会改回来的规矩？
这听起来确实很吓人，但衍一更相信的，是他询问乐园的那句结果：
【乐园之内，一切等价交换】
于是，一切因素具备，唯一欠缺的，就只剩下最后的一步：
实力。
他成为职工者，是为了以退为进，是战略性规避弱势期，再以更强势的姿态杀回来，而不是为了当一辈子的职工者，为了苟活一辈子。
但职工者获取属性点的渠道极少，实力提升极其缓慢又是一个不争的事实。
因此，他必须找到一个能让他在担任职工者期间也稳定提升实力的方法，不然的话，上面那些豪言壮语就全是空谈。
毫无疑问，这是一个棘手的难题，毕竟职工者的安逸就是用放弃变强换来的，要是能一边享受着安逸生活一边变强的话，那早就有大把的契约者这么干了。
但好在，他最终还是找到了方法。
三千神教。
在乐园中有一句这样的话：一入修仙深似海，从此同阶是路人。
这句话并非说什么修仙水很深，藏着多少大坑之类的，而是单纯因为三千神教所开发出的练气体系模板，实在太TM吃天